Despre schimbarea de job

Vazand cat de multa lume isi schimba jobul, fie de voie fie de nevoie, m-am gadit sa-mi spun si eu parerea deoarece in ultimii doi ani am trecut printr-o experienta de acest gen si acum pot sa trag niste concluzii din propria experienta recenta.

Am sa analizez toate etapele pe patru planuri: fizic, emotional, mental si ceea ce am facut eu, concret:

1) parasirea vechiului job:

-> fizic: ocazional poti resimti oboseala (depinde de varsta si de contitiile care au dus la decizia schimbarii dar se poate sa te simti obosit: recomandarea este ca pana la reluarea unei activitati, fie cautare de job, fie reangajare sau antreprenoriat, o vacanta chiar nu strica!). Macar si pentru a te desprinde de efectele recente a le plecarii si luarea unei decizii pentru viitor.

-> emotional: indiferent de motivele si conditiile plecarii, daca starea emotionala nu este una buna, nimanui nu-i foloseste - nici macar tie - sa fii prea mult timp trist, furios, melancolic, speriat. Daca nu resimti nimic din toate astea, bravo tie!, o pauza de cateva zile este tot ce-ti trebuie;

-> mental: cel mai bun lucru, inainte de orice este o pauza in care sa opresti sau macar sa diminuezi cascada gandurilor. Tot ce te ajuta este o incarcare cu energie pozitiva si multa relaxare (cat mai multa) pentru etapa urmatoare. Un mindset de invingator ajuta in absolut orice situatie...daca lucrurile merg bine, ai un vibe bun ca sa sustii entuziasmul, daca lucrurile mai treneaza in evolutie, te mindsetul respectiv te ajuta ca sa mentii atentia pe o cautare benefica. Deci oricum ar fi, mindsetul pozitiv te ajuta maxim!

-> eu: am plecat din banca prin restructurare, o vreme m-am odihnit, calatorit, facut activitati fizice. Principala preocupare era sa ma odihnesc dupa oboseala acumulata intr-un loc si post foarte solicitante ca program si intensitate.

2) cautarea unui nou loc de munca:

-> fizic: numai dupa ce te-ai odihnit urmand recomandarile de la punctul 1) poti incepe o cautare intr-o stare corespunzatoare.

Nu uita ca acum nu esti "fara job" ci jobul tau este sa-ti cauti un job. Programul este asa cum ti-l stabilesti tu: full time sau part time, cum te decizi. Important este numai sa-ti respecti propria decizie. Tu esti propriul tau sef la acest job. Eu imi facusem program ca de job, disciplina de lucru, exact ca atunci cand lucram la banca. Weekendurile ma odihneam iar in timpul saptamanii lucram la cautarea de job sau la construirea

Exista foarte multe resurse sa inveti pentru CE si CUM sa faci asta. Spun "sa inveti" deoarece o sa te surprinda daca nu ai mai facut asa ceva de mult timp, regulile jocului s-au schimbat...dar te las sa descoperi aceasta singur!

-> emotional: acum la putere vine rabdarea si iar rabdarea. Rabdarea la patrat! Denumirea jobului tau o gasesti in fel si chip, in diferite industrii. Faptul ca trimitic zeci de CV-uri si scrisori de intentie nu inseamna ca te si cheama la interviu a doua zi. Dureaza ceva mai mult decat te-ai fi asteptat cu toata penuria, mult trambitata, de forta de munca de pe piata. Evita orice fel de asteptare, realista sau nerealista. Fii deschis, atent, creativ, citeste cu atentie cerintele posturilor, adapteaza CV-ul conform cererii postului. Fii flexibil.

-> mental: si aici se potrivesc mult flexibilitatea, creativitatea, analiza, observatia atenta a cererilor principale ale angajatorilor.

Nu uita ca nu conteaza ce experienta ai daca nu stii cum s-o pui in valoare adaptat cerintelor formulate de angajator asa cum le-a formulat si cum doreste sa le exprime el.

-> Eu: am avut mai multe directii pe care mi-am impartit atentia, cursuri, scoala de soferi, cautarea unui post, construirea si acumularea de experienta in activitatea de Consilier de dezvoltare personala, Coach. Le-am imbinat mai mult sau mai putin bine, dar mi-am mentinut mereu atentia pe a merge pe toate aceste directii.

3) primirea invitatiei la interviu:

-> fizic: evident ca o disciplina riguroasa la jobul tau de cautare de job iti mentine energia la un nivel multumitor astfel incat sa poti raspunde oricand unei cereri de interviu,

dar: nu te arata prea disperat, lasa una-doua-trei zile pana la prima faza a interviului (orice interviu are mai multe faze). In cazul companiilor mai mici (nu le ocoli, au multe surprize placute de oferit si nu stii de unde vine ocazia norocoasa) poti avea o prima discutie telefonica sau online. In general cu acestea te lamuresti repede. In acest timp fa-ti un program de miscare in aer liber, mancare sanatoasa, hidratare, somn suficient.

-> emotional: pastreaza un echilibru intre entuziasm, graba, frica, etc. Orice ar fi, ramai calculat, deschis, prudent, atent, in permanenta atentie relaxata sau relaxare atenta. Chiar daca intampini un refuz, apreciaza experienta foarte folositoare care este un bun antrenament pentru data viitoare.

Cand esti contactat pentru interviu intreaba cu cine il vei sustine si cauta acele persoane pe Facebook, Linkedin. Te vei simti mai confortabil emotional sa vezi persoana dinainte si sa citesti despre ea daca gasesti informatii. Multi au nevoie sa fie vazuti si cunoscuti.

Fii foarte atent la discutie, pune exact acele intrebari care te intereseaza deoarece de cele mai multe ori in anunturi nu sunt trecute detalii esentiale: toate responsabilitatile postului, cine iti este seful, anvergura intreaga a sarcinilor. Posturi care par atractive sunt deseori supraincarcate de sarcini fara sa se reflecte acest lucru si in salariu. Dar afli asta la interviu daca pui intrebari punctuale. In legatura cu asta nu te arata mirat, dezamagit ci intotdeauna neutru. Pana sa se concretizeze, intervui este DOAR o experienta valoroasa in plus.

Din pacate destui din cei pe care la prima vedere ii consideri buni profesionisti de HR si care-ti promit ca te anunta (dau si termene) ca te vor anunta daca nu esti admis la urmatoarea faza a interviului dar nu o mai fac. Chiar daca ai fost la un interviu si ai primit o astfel de asigurare, nu te baza prea mult pe asta, cauta in continuare si nu te simti dezamagit ca nu te anunta nimic asa cum au promis.

-> mental: neaparat sa-ti faci temele: in zilele pe care ti le rezervi inainte de interviu cerceteaza pe internet tot de ce gasesti despre acea firma. Noteaza-ti totul intr-o agenda, sistematizeaza intrebarile, noteaza-ti date despre companie, orienteaza-te pe nevoile lor de dezvoltare. Asa cum ei cer si cauta referinte despre tine, tot asa cauti si tu: pe site-ul Ministerului de Finante gasesti bilantul, vezi numarul de angajati, daca a avut profit sau pierdere, valoarea. Iti faci o imagine de ansamblu iar pentru detalii pui intrebari. Daca pui intrebarile potrivite scutesti mult timp si se vede ca tratezi situatia ca un profesionist, nu mergi la nimereala si nu te poate pacali nimeni.Tine cont ca la ora actuala are loc o adaptare a firmelor la continutul in continua schimbare a activitatilor, poti atinge domenii conexe formarii tale, poti face lucruri pe care sa le inveti pe parcurs, calificari suplimentare.

Dupa parerea mea, perioada de cautare de job presupune obligatoriu si o innoire a cunostintelor: fa cursuri, participa la workshopuri, seminarii, etc., pentru acumularea de noi competente. Traim intr-o perioada cu un aflux considerabil de material educativ platit sau gratis, online sau in sala de curs, astfel incat mi se pare mai la indemana ca oricand ocazia de a invata si evolua profesional si personal.

-> Eu: nu am refuzat experienta niciunui interviu, am invatat si rafinat pregatirea, sustinerea si extragerea concluziilor din fiecare ocazie care mi s-a ivit, fie ea ciudata, hilara, de necrezut sau aparent nepotrivita ori frustranta. Ultima experienta a fost lozul castigator si a meritat tot sirul de cautari si interviuri anterioare.

4) angajarea:

- >fizic: inseamna sfarsitul perioadei de cautare. Ideal ar fi sa-ti poti stabili data angajarii in masura in care esti sigur ca esti odihnit, plin de energie. Daca nu, ia-ti cateva zile de vacanta. Oricum va trebui sa tii cont ca pana la urmatoarea vacanta s-ar putea sa mai treaca ceva vreme. Asta depinde de politica companiei si de modul de planificare a perioadei de concedii.

-> emotional: credeam ca nu este posibil asa ceva dar am intampinat in perioada "de angajare" situatii paradoxale precum cea in care in prima faza fusesem acceptata la angajare de directorul de departament iar in timp ce-mi duceam actele necesare a aparut un interviu intempestiv tinut de catre o subordonata, sefa de serviciu, care fara sa-mi ofere argumentele necesare a invalidat decizia directorului. Si se intampla la o institutie publica, parea mai greu de crezut ca se poate intampla asa ceva...dar niciodata sa nu spui niciodata. A doua situatie neasteptata (cel putin pentru mine deoarece se intampla la o inalta si serioasa institutie...tot publica si aceasta) a fost ca dupa acceptarea la interviu s-a desfiintat postul pe care am fost admisa.

Deci, ne putem astepta la orice, sfatul meu este ca macar sa va pastrati umorul.

-> mental: este perioada in care te pregatesti de o acumulare mai mare de informatii. Este necesar sa retii in scurt timp nume si figuri noi, informatii despre companie, activitate, documente, termeni si expresii care fac parte din vocabularul intern, cutume, relatii intre oameni, nume si detalii despre client, etc.

-> Eu: am fost deschisa, atenta si am negociat toate detaliile. Am convertit unele cerinte in altele, am explicat motivele care ma atrag si modul in care vad eu evolutia , ceea ce pot sa aduc in plus, un plan de avansare si de creatie.

Cred ca ar mai fi de spus cate ceva dar cam acestea sunt punctele importante observate de mine.

Concluzia mea finala este ca elementul esential la angajare este ATITUDINEA (echilibrul dintre fizic, mental, emotional...mai exact energia pe care o emani).

Fa ce poti mai bine cu ceea ce esti! Fii autentic si deschis. Fii deschis, multumit si congruent cu decizia pe care ai luat-o de comun acord cu angajatorul asupra tuturor aspectelor discutate. Nu lasa nimic la voia intamplarii sau bazat pe presupuneri ca sa nu te trezesti in situatia sa renunti mai repede decat te astepti din lipsa de comunicare. Fa ce este potrivit si necesar pentru evolutia ta si a firmei in care lucrezi. Cate ceva, cat de putin, in fiecare zi.

Cu drag,

Rodica